Team manager Internal Ratings Based (IRB) models team

Skrolla till innehåll

Har du en passion för att leda och utveckla medarbetare? Vill du vidga dina kunskaper om kreditrisk och kreditriskmodeller?

Group Risk är en koncernfunktion med uppgift att mäta, rapportera och analysera hela Swedbanks risker, varav den största risktypen är kreditrisker. Inom värdeströmmen Credit Risk Models arbetar vi med att implementera de kreditriskmodeller som behövs för att bedöma bankens portföljrisker och framtida kreditförluster. IRB Models-gruppen implementerar specifikt de modeller som ryms inom ramverket för Intern Riskklassificering, IRB, t ex Probability of Default (PD) och Loss Given Default (LGD). Gruppen består av 14 personer och har fullt upp i och med att en översyn av alla kreditmodeller pågår. Vi behöver nu en kompetent och tydlig ledare för gruppen för att kunna möta dessa mål och även framtida utmaningar.

Hos oss på Swedbank har du en möjlighet att:

  • Vidareutveckla ditt ledarskap med fokus på att utmana och stötta medarbetarna samt utveckla samarbetet vidare i gruppen.
  • Utveckla din kunskap om kreditrisk och kreditriskmodeller
  • Samarbeta nära med produktägaren för området för att driva och säkra leveranser.
  • Slimma och anpassa arbetssättet till verksamheten för att nå bäst effektivitet för gruppen och dess leveranser inom implementering av kreditmodeller.
  • Koordinera och effektivisera arbetet med serviceavtal och interna kunder i banken.

I denna roll behöver du:

  • En kandidat eller magisterexamen inom systemvetenskap/ informationsteknologi eller annan för arbetet relevant utbildning.
  • Erfarenhet från eller god kännedom om databasutveckling och/eller implementering av kreditriskmodeller.
  • Vara en tydlig och driven person med leveransfokus i kombination med en öppen och omtänksam ledarstil.
  • Minst 2 års erfarenhet av personalansvar
  • Vara pragmatisk och flexibel i förhållande till arbetssätt och metoder.
  • Flytande i svenska, både i tal och skrift

"Bli en del av vårt team och...

Bidra med din erfarenhet och kunskap för att vidareutveckla arbetet tillsammans med kolleger, för att leverera robusta men flexibla kreditmodeller som används i många olika viktiga syften i Swedbank.”  Maria Löfgren, din framtida chef 

Vi ser fram emot din ansökan senast den 2021-09-30. 

Arbetsplats: Sundbyberg

Kontaktpersoner

Rekryterande chef: Maria Löfgren, +46 70 3158075

SACO: Henrik Joelsson

Finansförbundet: Åke Skoglund, +46 858590288

Vi kan komma att påbörja urvalet under ansökningstiden och välkomnar din ansökan så snart som möjligt.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster.

Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna. 

 

Ytterligare information

  • Distansarbete

    Tillfälligt distansarbete

Känner du några som skulle passa ännu bättre? Berätta det för dem.

Arbetsmiljö och kultur

Vi är en organisation med omkring 15 000 medarbetare inom våra hemmamarknader Sverige, Estland, Lettland och Litauen.  

Att arbeta tillsammans är viktigt för oss, för att nå framgång och för att utvecklas och inspireras av varandra. 

Vi tror på mångfald, inkludering och att behandla alla människor lika. I vår vardag vägleds vi av våra värderingar: Enkel, Öppen och Omtänksam.

Välkommen att bekanta dig närmare med oss

Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor