Scrum Master/IT Coordinator till Swedbank Försäkring

Scroll to content

Scrum Master eller IT Coordinator? Varför välja när du kan få båda?

Hos oss på Swedbank Försäkring har du en möjlighet att:

  • Arbeta som Scrum Master i vårt Tech Team, stationerade i Stockholm och Vilnius, vilket bl.a. innebär att:
    •  leda de agila ceremonierna såsom daily stand-up, sprintplaneringar och retrospektiv
    • delta i backlog refinements, leveransplanering och arbetet med ständiga förbättringar
    • ansvara för strukturen i Jira och Confluence
    • coacha medarbetarna och teamet till att kontinuerligt utveckla det agila arbetssättet
    • hjälpa teamet att undanröja hinder
    • vara ett stöd till Produkt Owner och Team Manager.


  • Coacha ett team med medlemmar som gillar att arbeta efter de agila principerna och som ser nyttan och möjligheterna med det agila arbetssättet.
  • Vara en del av ett mycket kompetent team där det är högt i tak och där genuin arbetsglädje och hjälpsamhet genomsyrar det dagliga arbetet.
  • Ha ett nära samarbete med andra team, Team Managers, Product Owners och andra Scrum Masters för att skapa en högpresterande organisation inom Swedbank Försäkring.
  • Arbeta som Tech Lead/IT Coordinator för aktiviteter och initiativ inom Swebank Försäkring. Scrum Master rollen är den primära men vi tror att det även finns utrymme för andra arbetsuppgifter.

I denna roll behöver du:

  • Relevant Universitetsutbildning (MSc eller Bachelor) eller motsvarande.
  • Djup kunskap och erfarenhet inom agilt arbetssätt, agila principer och roller.
  • Djup kunskap inom systemutveckling, systemintegration och olika tekniska plattformar.
  • Erfarenhet från tidigare arbete som Scrum Master.
  • Erfarenhet från tidigare arbete som Tech Lead, IT projektledare eller motsvarande.
  • Erfarenhet från affärskritiska system inom försäkring, bank eller likvärdigt, med integration mellan system på olika (komplexa) plattformar, såväl egenutvecklade som köpta, realtid/online system och analyssystem.
  • Goda kunskaper i Jira och Confluence.
  • Servant leadership, ett coachande och supporterande mindset.
  • Mycket god samarbetsförmåga, då du kommer att ha kontakt med många olika intressenter.                
  • Ett strukturerat arbetssätt och en stark önskan att ständigt förbättra.
  • Förmågan att hitta enkla lösningar på komplexa problem och kunna kommunicera det.
  • En "Allt är möjligt" attityd, vara flexibel och få saker att hända.
  • Ha ett genuint intresse av att lära nytt och att hjälpa andra att lyckas.
  • Behärska svenska och engelska flytande i tal och skrift.
  • Förstå försäkringsaffären.
  • Att ha erfarenhet inom området pension och försäkring är ett stort plus.

"Bli en del av vårt team och...

var med på den spännande resan vi har framför oss. Du får möjligheten att coach ett nyfiket team som är öppet för förändringar och nya idéer, ett kompetent och ambitiöst team med professionella medlemmar som ständigt strävar efter att förbättras.

Vår värdeström, Release & Delivery Management, är en viktig del av försäkringsbolaget. Om du arbetar med oss får du det bästa av att vara en del av både ett litet företag och en stor företagsgrupp. Swedbank Försäkring är ett helägt dotterbolag till Swedbank och med tillgångar över 200 miljarder gör oss till en stor spelare på försäkringsmarknaden i Sverige. Vi hanterar cirka två miljoner försäkringsavtal, varav 1,3 miljoner inom sparaområdet. Swedbank Försäkring har 170 anställda och Johanna Okasmaa-Nilsson är vår CEO." Lena Arvidsson, din framtida chef

Vi ser fram emot din ansökan senast den 31.08.2021. 

Arbetsplats: Sundbyberg, Järnvägsgatan 18 

Kontaktpersoner

Rekryterande chef: Lena Arvidsson +46 8 585 945 08

SACO: Henrik Joelsson

Finansförbundet: Gun Österberg +46 8 58 59 52 51

Vänligen observera att rekryteringsarbetet kan ta lite längre tid än normalt då det är sommarsemester.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster.

Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna. 

Känner du några som skulle passa ännu bättre? Berätta det för dem.

Områden

Arbetsmiljö och kultur

Vi är en organisation med omkring 15 000 medarbetare inom våra hemmamarknader Sverige, Estland, Lettland och Litauen.  

Att arbeta tillsammans är viktigt för oss, för att nå framgång och för att utvecklas och inspireras av varandra. 

Vi tror på mångfald, inkludering och att behandla alla människor lika. I vår vardag vägleds vi av våra värderingar: Enkel, Öppen och Omtänksam.

Välkommen att bekanta dig närmare med oss

Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor