Senior AML Process Developer

Scroll to content

Är du en självgående och strukturerad person med stark kompetens inom processoptimering som vill bidra till att förhindra penningtvätt och finansiering av terrorism? Då kan du vara vår nya Senior AML Process Developer i enheten Strategic Support inom Customer Regulatory Management.

Hos oss på Swedbank har du en möjlighet att:

  • I nära samverkan med de operativa enheterna inom CRMT säkerställa att de huvudprocesser och metodstöd som tas fram är förenliga och stödjer de operativa verksamheten inom CRMT.
  • Ansvara för operationalisering och utveckling av periodisk uppföljning av låg- och medelriskkunder.
  • Leda interna utvecklings- och utbildningsprojekt vid behov.
  • Kravställa förbättringsåtgärder för kundkännedomsprocessen, analysera påverkan, ta fram beslutsmaterial och rekommendationer för föreslagna åtgärder samt genomföra och följa upp implementering av dessa.
  • Löpande bevaka, sammanställa och utvärdera verksamhetsuppföljningen inom Strategic Support.
  • Supportera med samordning och koordinering av framtagande och implementering av nya processer, metoder och rutiner i syfte att säkerställa hög effektivitet och kvalitet inom hela kundkännedomprocessen.
  • Fånga upp nya och relevanta identifierade risker och trender inom penningtvättsområdet.
  • Sammanställa och dokumentera relevanta risker och trender i syfte att skapa kunskapshöjande produkter för internt bruk.
  • Ha ett tätt samarbete med andra verksamhetsområden inom Svensk Bankverksamhet, Anti-Financial Crime Unit och Compliance.
  • Företräda Strategic Support i olika kunskapshöjande forum.

I denna roll behöver du:

  • Relevant akademisk examen
  • 1–3 års erfarenhet från arbete inom bank
  • Kunskap inom kundkännedomsarbete och processutveckling
  • Erfarenhet av utvecklingsarbete
  • Erfarenhet av att ta fram och analysera dataunderlag
  • God förmåga att koordinera och leda workshops
  • Projektledningserfarenhet
  • Mycket god strategisk och analytisk förmåga samt ett metodiskt tillvägagångssätt med en god förmåga att bygga struktur
  • Förmåga och att se den egna verksamhetens arbete i ett större sammanhang och utifrån bankens målbild
  • God förmåga att ta fram beslutsmaterial och rekommendationer
  • God kunskap om hur utvecklingsarbete bedrivs, och kan snabbt arbeta självständigt
  • Goda kunskaper inom Microsoft Office
  • Goda kunskaper inom IT-utveckling och- eller BI-verktyg
  • En stark integritet och en hög drivkraft
  • Ett prestigelöst sätt och är lösningsorienterad
  • Mycket god samarbetsförmåga

"Bli en del av vårt team och...

bidra till att bygga en organisation som präglas av stark teamanda och hög ambition med en tydlig förväntansbild på vad vi ska åstadkomma tillsammans. För mig är teamet nyckeln till framgång och jag sätter ett stort värde på att fånga teamets vilja, kompetenser och erfarenheten för att ständigt förbättra och effektivisera verksamheten.

Jag värdesätter kommunikation och förväntar mig att alla i mitt team bidrar till ett öppet, omtänksamt och enkelt klimat. Du som individ är viktig och jag coachar när du behöver stöd och utmanar dig när du är redo för utveckling.

Jag är en driven, positiv och prestigelös person. Känner du att det här låter spännande, utmanande och roligt? Sök! " Fredrik Tidqvist, din framtida chef

Vi ser fram emot din ansökan senast den 06.12.2020. 

Arbetsplats: Stockholm

Kontaktpersoner

Rekryterande chef: Fredrik Tidqvist, telefonnummer: +46725075316

SACO: Camilla Ivarsson, telefonnummer: +46706930028

Finansförbundet: Åke Skoglund, telefonnummer +46703720619

Vi kan komma att påbörja urvalet under ansökningstiden och välkomnar din ansökan så snart som möjligt.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster.

Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsvariation - alla är välkomna. 

 

Känner du några som skulle passa ännu bättre? Berätta det för dem.

Arbetsmiljö och kultur

Vi är en organisation med omkring 15 000 medarbetare inom våra hemmamarknader Sverige, Estland, Lettland och Litauen.  

Att arbeta tillsammans är viktigt för oss, för att nå framgång och för att utvecklas och inspireras av varandra. 

Vi tror på mångfald, inkludering och att behandla alla människor lika. I vår vardag vägleds vi av våra värderingar: Enkel, Öppen och Omtänksam.

Välkommen att bekanta dig närmare med oss

Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor